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GMOインターネット

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GMOインターネットのメンバーの記事を集めてみました
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#採用広報

社内システムを支える~システムエンジニアのキャリアとやりがい~

GMOアドパートナーズで活躍するパートナー(社員)に、入社後どんな経験をしてきたのかキャリ…

コミュニケーションが深化する『ともつくタウンミーティング』に潜入!

今回は、2024年9月にGMOアドパートナーズで実施した『ともつくタウンミーティング』の様子をお…

入社半年で社内AIチャットボットをリリース! 新卒エンジニア2名が挑んだ「tomoc」開…

2024年度新卒パートナーが入社してから約半年が経過しました。新卒研修後、さまざまなプロジェ…

【レポート】一年で最も活躍したパートナーを表彰!GMO AD Partners AWARD2024

GMO AD Partners AWARDSとは?「GMO AD Partners AWARDS」は、GMOアドパートナーズ連結企業(…

【24卒】ともにつくろう研修2024徹底レポート

今回は、私たちGMOアドパートナーズの新卒研修「ともにつくろう研修2024」のプログラムや研修…

”Welcome Box”に込めた想いと制作過程を公開します!

2024年4月、GMOアドパートナーズでは、新入パートナーに対する歓迎の気持ちを込めた「Welcome …

【2024年度入社式】熊谷代表が伝えた、新卒パートナーに大切にしてほしい3つのこと

グループ総勢43人の新しい仲間が入社2024年4月1日、GMOインターネットグループに総勢43名の新しい仲間が入社しました。昨年に引き続き、GMOインターネットグループの次世代リーダーとなる新卒年収710万プログラムや、地域No.1採用をはじめとする、新たにグループに加わった仲間や陸上部を含む、個性溢れる新卒パートナーをお迎えしました。 今年のキービジュアルは「Next Innovators」を表現。次の時代を担う新卒パートナーという、期待と強いメッセージ性を表現しています

【24卒内定者座談会】理系大学院生の就活と入社の決め手

今回は、現在GMOアドパートナーズで内定者インターンとして働き、今年2024年4月に新卒として入…

復職して管理職となった3人のママが語るー育休取得前後の心境の変化と現在

GMOアドパートナーズには、仕事と育児を両立しながら活躍しているワーキングマザー(以下、ワ…

ミッション・ビジョン・バリュー

GMOアドパートナーズでは、インターネット広告・メディア事業を通じて、私たちがやるべき「ミ…

私のSV宣言バトン~吉田祐也選手編 #09

GMOインターネットグループが大切にしている『GMOイズム』にある『スピリットベンチャー宣言』…

私のSV宣言バトン~千明龍之佑選手編 #08

GMOインターネットグループが大切にしている『GMOイズム』にある『スピリットベンチャー宣言』…

【年に一度の一大イベント】社内表彰イベント「GMO AD Partners AWARDS」とは?

今回の記事では、GMOアドパートナーズで年に一度開催している、最も活躍したパートナー(社員…

【橋口社長が語る】GMOアドパートナーズの中期経営計画と業界変化に向けた戦略

GMOアドパートナーズでは現在、新卒採用は「新卒年収710万円プログラム」、中途採用は「高度人財採用プログラム」と、現在優秀な人財の採用に注力しています。これは、先日発表された中期経営計画の達成を目指すための取り組みです。 今回の記事では、GMOアドパートナーズ 橋口社長に中期経営計画について詳しく語っていただきました。中期経営計画には、GMOアドパートナーズのビジョンや目標、戦略が明確に掲げられており、採用戦略においての重要なポイントも含まれています。記事を通じて、GMO